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Cappuccino und Leadership
„Cappuccino und Leadership“ ist der Podcast für Führungskräfte, in dem Flora Simon und Christine Schmitt komplexe Führungsthemen leicht verständlich aufbereiten – ideal für deine Kaffeepause. Als das „Dr. Sommer-Team der Führungskräfte“ geben sie praktische Tipps und klare Antworten auf schwierige Führungssituationen.
Hast Du Themen, die mit uns besprechen möchtest? Sehr gerne kannst Du deine Fragen an frage@cappuccino-leadership.com senden.
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Komm gerne vorbei:
Christine findest du unter CoWeWi - Cowewi - Besser führen (https://cowewi.com)
Flora findest du unter www.florasimon.de
Cappuccino und Leadership
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5 Signale, dass du zu wenig delegierst - SUMMER SPECIAL
In diesem Summer Special Folge von Cappuccino und Leadership teilen Christine und Flora die fünf wichtigsten Signale, die darauf hinweisen können, dass man als Führungskraft mehr delegieren sollte. Es geht um praktische Tipps, wie man effektive...
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4 Hebel für Motivation - SUMMER SPECIAL
In dieser Folge diskutieren Flora und Christine die vier wichtigsten Hebel, um Teams effektiv zu motivieren. Sie erklären, warum Sinnstiftung, Verantwortungsübertragung, Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung entscheidend sind, um langfristi...
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3 Tipps für wirksames Feedback - SUMMER SPECIAL
In dieser Folge des Summer Special von Cappuccino und Leadership diskutieren Christine und Flora die Kunst des Feedbackgebens. Sie teilen praktische Tipps, um Feedback wirksamer zu gestalten und die Teamdynamik zu verbessern.
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Folge 88 - Wie viel Selbstreflexion ist eigentlich gesund?
In dieser Folge sprechen Christine und Flora über ein Thema, das jede Führungskraft kennt – aber nur wenige bewusst steuern: Selbstreflexion. Sie ist eine der wichtigsten Fähigkeiten guter Führung, denn sie hilft uns, Entscheidungen bewus...
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Folge 87 - Wie unterstütze ich die digitale Transformation mit wenig Ressourcen?
Wie gelingt digitale Transformation, wenn Zeit, Budget und Personal knapp sind? Christine und Flora sprechen darüber, wie Unternehmen auch mit begrenzten Ressourcen echte Veränderungen anstoßen können. Sie teilen konkrete Praxisbeispiele, sprec...
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